准确评价领导效能必须是在一段时间内进行多次的评价和衡量，而不是一次测评就能完成的。

【参考答案】

这种观点是正确的。因为领导效能作为一个复杂的、广泛的综合性体系，具有动态变化性的特点。一方面领导群体或个体的绩效随着时间......

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