追问：如果考官是小李，请现场模拟一下。

【参考答案】

小李，怎么坐在这闷闷不乐的呀，是不是还是因为今天上午和我谈到的问题，觉得自己的工作没有得到领导的反馈呀。 其实，你自从来到单位，领导就让我指导你帮助你尽快熟悉工作，尽快成长。你的进步大家是有目共睹的。刚来的时候，你什么都不太懂，不知道做什么，看到其他同事忙，想要帮忙也做不好。后来，我给你讲了工作方面的流程和方法，加上你勤于学习善于思考，很快就上手了，现在都快能独当一面了，你的进步非常的大。可能之前我没有这样直接地告诉你，但这不代表大家没看到你的进步，前两天领导还和我夸你来着，说你工作踏实认真呢。 另外，领导们每天都有很多事情要考虑，就像下个星期咱们又要做下乡调研又要做年底总结，领导需要统筹安排全局工作，每天工作都很繁忙。其实，每个人的工作都是领导参考每个人的工作能力和完成情况进行安排的，做的怎么样，领导心里都很清楚。你看，领导现在能给你分配单独完成的工作，就说明已经看到你的进步了，这不正是一种反馈嘛。 最关键的是，咱们的工作做得怎么样，咱们自己也要心中有数。每次完成一项工作任务，我们都要及时的反思，看看在工作过程中所用的方法是否恰当，还有没有可以提升的地方。自己的工作效果反馈，不能一味等待领导找到我们来谈，我们要通过整理资料，了解群众意见等方式进行总结，这样去不断修正自己，不断发现问题，一步步完善自己。 好啦，不要再愁眉苦脸了，我作为比你稍微年长几年的大姐姐，以后一定多多和你分享我之前的工作经验和方法。以后，在工作中有不顺心或是困惑的时候，都可以来找我聊聊。走吧，我和你一起看看下周的下乡工作要准备点什么，我们一起努力，一起加油！