37.企业人才层次结构优化战略指（ ）。（2分） A 各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔型结构优化 B 企业各种学科的人才之间应有一个合理的比例 C 由于执行企业管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构 D 企业管理层次所需的各级管理人才，应形成合理结构

【参考答案】

答案：A

解析： 企业人才层次结构优化战略主要是指各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔......

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