以下说法对吗？胜任力模型是针对特定职位表现优异要求组合起来的胜任力结构，是一系列人力资源管理与开发实践(如工作分析、招聘、选拔、培训与开发、绩效管理等)的重要基础。

【参考答案】

答案：对。胜任力模型（Competency Model）确实是指针对特定职位或角色表现优异所需的一系列知识、技能、能力和......

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