问答题

32.企业人才职能结构优化战略指（）。（2分） A 各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔型结构优化 B 企业各种学科的人才之间应有一个合理的比例 C 企业管理层次所需的各级管理人才，应形成合理结构 D 由于执行企业管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构

【参考答案】

答案：D

解析：企业人才职能结构优化战略是指为了执行企业管理职能工作的需要，应配备各种......

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