作为管理者，你为部门或下属制定了工作目标没有完成，失败的原因是什么？

【参考答案】

答案：作为管理者，如果为部门或下属制定的工作目标没有完成，可能有以下几个原因：1. 目标设定不明确：目标可能过于模糊，缺......

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