A．随时向员工进行面谈，避免其做好防御准备B．关注员工对考核过程的想法C．强调让上级发现员工的问题并帮助员工解……

关于绩效面谈，理解正确的是( )

A．随时向员工进行面谈，避免其做好防御准备
B．关注员工对考核过程的想法
C．强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题
D．注重挖掘员工的潜能