判断题
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
【参考答案】
正确
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
<上一题
目录
下一题>
点击查看答案&解析
打开小程序,免费文字、语音、拍照搜题找答案
热门
试题
判断题
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础
点击查看答案&解析
判断题
当组织的关键职位和高级职位出现空缺时,往往采用内部招募的方式。
点击查看答案&解析