很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗试加以分析。

【参考答案】

这种看法不正确，具体分析如下：
（1）绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)