案例分析题

公务员小崔是某区民政局的一名公务员，分管社会组织登记工作。小崔觉得工作平洗。因而没有工作积极性，经常迟到早造，年度考核中被确定为不称职。第二年，小崔迫于压力，工作稍有进步，年度考核为基本称职。 第三年，小崔故态复萌，仍然迟到早遇，不遵守工作纪律，大错不犯、小镌不断，结果在考核中又被确定为不称职，领导苦口婆心教育小崔要遵守纪律、认真工作，但小崔依然我行我素。小崔所在部门认为其不适合继续在机关工作，于是向局领导建议辞退小崔。

根据公务员辞退条件，请分析小崔能否被辞退。