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单项选择题

（2015年真题）
中级经济师人力资源,章节练习,中级人力资源管理1
如果甲公司应当依法支付王某解除劳动合同经济补偿，且王某的月工资始终是4000元，甲公司应支付经济补偿（ ）。

A.16000元
B.14000元
C.12000元
D.4000元
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热门试题

多项选择题（2015年真题）关于王某解除劳动合同的说法，正确的是（ ）。

A.甲公司于王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同
B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定
C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定
D.甲公司于王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护

单项选择题（2015年真题）关于劳动合同约定由甲公司给予王某社会保险补贴、公司不再为其缴纳社会保险费的说法，正确的是（ ）。

A.甲公司与王某的约定符合社会保险法的规定
B.甲公司与王某的约定符合劳动合同法的规定
C.甲公司与王某的约定不具有法律效力，双方应当依法补缴社会保险费
D.甲公司与王某的约定虽不具有法律效力，但双方可以不补缴社会保险费