A.绩效面谈的内容是员工的人格问题而不是员工的工作绩效 B.绩效面谈的着眼点应是过去而不是未来 C.主管可以从绩效面谈中了解员工工作完成情况，以便进行指导 D.员工可以从绩效面谈中了解自己工作完成情况，无须了解企业对自己的期望
单项选择题在绩效监控与辅导过程中，管理者需要完成的活动是()。
A.对员工的绩效目标保持质疑态度 B.时常修改和调整员工的绩效目标 C.与员工进行持续不断的沟通 D.为员工制定职业生涯规划
单项选择题下列制度中，评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是()。
A.员工培训制度 B.薪资奖金制度 C.人事调整制度 D.绩效考核制度
