“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低.在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（）的企业。

单项选择题企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（）。

A.劳动者愿意接受的最低工资水平
B.企业所能支付的最高工资水平
C.国家规定的最低工资水平
D.工会能够接受的最低工资水平

单项选择题将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。

A.薪酬水平设计
B.薪酬调查
C.薪酬结构设计
D.薪酬预算与控制