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单项选择题

在每一职位等级内以工龄，能力，考核或技术等因素为基础，设定不同的等级称为（）

A.可变薪酬等级
B.单一薪酬等级
C.职位工资
D.浮动工资
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热门试题

单项选择题循着单一途径由低层到高层的晋升途径为（）

A.直线晋升制
B.多路晋升制
C.提拔
D.工作调动

单项选择题综合目前国内外理论界的研究成果与企业的实践经验成果，可以将人力资源规划分为多个层次，下面不正确的一项是（）

A.长期战略性人力资源规划
B.短期经营性人力资源规划
C.人力资源规划的实施、控制与评价
D.中期计划性人力资源规划