A.薪酬 B.成就感 C.工作丰富化 D.挑战性工作机会
单项选择题（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用。
A.跟随型薪酬策略 B.领先型薪酬策略 C.滞后型薪酬策略 D.混合型薪酬策略
单项选择题（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理。
A.边际生产力理论 B.均衡价格理论 C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论
