A.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的上升而上升的变动规律 B.它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律 C.个人劳动力供给曲线的形状是向后弯曲的 D.它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律 E.它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
多项选择题关于员工关系管理的陈述,正确的是()。
A.它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面 B.它是实现人与事的最佳配合,保证组织目标顺利完成的重要手段 C.它是组织留住并激励优秀人才,鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段 D.它考虑的是组织的发展,并不关心员工个人的职业生涯发展 E.它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施
多项选择题关于工资率对个人劳动力供给的影响的陈述,正确的是()。
A.工资率上升的收入效应导致劳动力供给时间的增加 B.工资率上升的替代效应导致劳动力供给时间的增加 C.工资率上升导致劳动力供给时间增加 D.工资率下降导致劳动力供给时间增加 E.工资率上升可能会导致劳动力供给时间增加,也可能导致其减少