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单项选择题

典型的（）有目标管理法。

A.成果法
B.行为法
C.排序法
D.分析法
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热门试题

单项选择题（）是根据员工工作的结果来衡量绩效水平的方法。

A.简单排序法
B.成果法
C.比较排序法
D.关键事件法

单项选择题（）比较适合于确定工资、晋升决策。

A.目标管理法
B.成果法
C.比较排序法
D.关键事件法