（）是一种通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法，适用于比较简单但又独特的工作。

单项选择题被更频繁地应用于培训需求评估与绩效评估中的工作分析方法是（）

A、访谈分析法
B、关键事件法
C、工作者自我记录法
D、问卷法

单项选择题用于工作分析的问卷调查分析法包括六个步骤，依次是（）

A、调查准备→问卷设计→问卷测试→填写调查问卷→问卷回收→处理与运用问卷
B、调查准备→问卷测试→问卷设计→填写调查问卷→问卷回收→处理与运用问卷
C、问卷测试→问卷设计→调查准备→问卷回收→填写调查问卷→处理与运用问卷
D、调查准备→问卷设计→填写调查问卷→问卷测试→问卷回收→处理与运用问卷