单项选择题战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（）。
A.同化 B.匹配 C.控制 D.整顿
单项选择题按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（）。
A.变革推动者 B.战略伙伴 C.管理专家 D.员工激励着
