A、排序法 B、要素分析法 C、职位分类法 D、评分法
单项选择题对职位分类法的缺点理解正确的是（）
A、简单、快速、容易实施 B、与薪资结构建立一致的关联性 C、当职位跨越不同职位功能时，缺少评价的弹性 D、容易向员工解释每个职位的定位
单项选择题在职位分类法中，建立等级结构和等级标准这一步骤比较重要和复杂，它不包括（）
A、确定等级数量 B、确定基本因素 C、选择原则 D、确定等级标准
