A.对顾客群的分析 B.对新加入竞争者的分析 C.对市场环境的分析 D.对企业优、劣势的分析 E.对竞争策略的分析
多项选择题人力资源规划的核心内容有（）
A.人力资源费用的控制 B.人力资源需求预测 C.人力资源信息的收集 D.人力资源供给预测 E.人力资源供需综合平衡
多项选择题组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（）
A.改革方式太过于激烈 B.生产经营情况更加恶化 C.改革使他们失去了工作的安全感 D.一部分员工与领导因循守旧 E.改革冲击他们已习惯的工作方法
