A.一样 B.视具体情况而定 C.长些 D.短些
单项选择题将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）
A.配对比较法 B.交替排列法 C.行为锚定等级评价法 D.等级分布法
单项选择题投射测验法属于（）
A.人格测试 B.智力测试 C.能力测试 D.兴趣测试
