A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响 B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果 C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布 D.绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距
单项选择题关于招聘信息发布原则的说法，错误的是（）。
A.应做到一般公众都了解招聘信息 B.应面向特定人员发布招聘信息 C.应发布真实的招聘信息 D.发布招聘信息时应重点考虑信息发布成本
单项选择题企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。
A.猎头公司 B.职业介绍所 C.大学校园 D.劳动力市场
