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多项选择题

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应避免（）。

A.目标的不具体
B.目标数量过多
C.目标不可测量
D.员工参与目标制定
E.制定达到目标的详细步骤和时间框架
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热门试题

多项选择题以下属于会展薪酬管理原则的有（）。

A.合法性原则
B.经济性原则
C.公平性原则
D.平衡性原则
E.动态性原则

多项选择题会展企业员工薪酬管理的基本目标不包括（）。

A.确立薪酬激励机制
B.保证内部公平
C.吸引并留住优秀人才
D.保证外部公平
E.合理控制企业设备成本