国际企业在制定报酬政策时，应达到的目标有（）

A.在不同的东道国，根据主要竞争对手的做法安排合理的报酬
B..依据母公司所在地的工资水平适当进行调整
C.吸引并保留有能力去国外工作的管理人员
D.在任何子公司，无论是国内的还是国外的所有的雇员间，所有子公司间，建立和维持一种一贯的合理的报酬关系
E.有利于国外子公司、母公司与子公司之间的人员调动