A.组织发展 B.组织变革 C.组织设计 D.组织提升
单项选择题考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响，这种现象被称为（）
A.印象性偏差B.晕轮效应偏差C.对照效应偏差D.首因偏差
单项选择题属于衡量行为的综合性指标，以对社会有益影响的大小及带来福利的多少为主要内涵的层次是（）
A.效率 B.效能 C.效益 D.效果
