主考官:请问当你与用人部门的主管对某一职位的用人要求有不同意见时,你是怎样处理的? 小A:我想我会尽量与用人部门的主管沟通,把我的想法和理由告诉他,并且询问他的想法和理由,双方来求同存异,争取达成一致意见。 主考官:那么你能不能举出一个你所遇到的实例? 小A:好的。有一次保安部门有一个保安人员的职位空缺,用人部门的经理要求应聘的人必须在1.8米以上,体重在80公斤以上。因为他认为身材强壮的保安人员对坏人具有威慑力。我对他说,……
A、开放性问题 B、封闭性问题 C、行为性问题 D、探索性问题
单项选择题在面试的()阶段,主要问一些应聘者有所准备、比较熟悉的题目,最好的方式是开放性问题,约占面试的8%。
A.关系建立阶段 B.导入阶段 C.核心阶段 D.结束阶段
单项选择题主试人员在面试中提问是与被试人进行沟通。如何“问”是主试人员应该思考的问题,应该注意以下几个方面,除了()
A、问题必须简明易懂 B、提问的形式要多样 C、面试中应给被试者弥补缺憾的机会 D、面试中要充分发挥主试人员的主动性