A.劳动纪律 B.员工招聘 C.劳动合同管理 D.劳动争议处理
多项选择题劳动关系策略理论包括（）。
A.罢工与谈判理论 B.劳资合作绩效理论 C.产业冲突理论 D.策略选择理论
单项选择题劳动争议处理机构在处理劳动争议过程必须坚持以事实为依据，以法律为准绳，依法处理劳动争议案件，这体现了劳动争议处理的（）原则。
A.公正原则 B.及时处理原则 C.着重调解原则 D.合法原则
