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多项选择题

目标管理法的劣势（）

A.只注重短期目标
B.只注重长期目标
C.目标设置困难
D.不灵活的危险
E.目标管理对员工动机假设过分乐观、缺乏必要的“行为指导”
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热门试题

多项选择题绩效信息收集的主体包括（）

A.直接客户
B.总经理与员工
C.管理者或直线主管
D.供应商
E.与管理者的部门和管理者的员工有联系的其他部门的经理和员工

多项选择题绩效考核内容的选取原则有（）

A.与企业文化相一致原则
B.与管理理念相一致原则
C.对考评内容进行分类原则
D.不考评无关内容原则
E.考核要有侧重原则