A.期待预期结果 B.以对方为中心及抱同情的态度 C.把重点放在解决问题上 D.赞扬与建设性批评相结合 E.鼓励员工积极参与到反馈过程中
多项选择题面谈实施阶段中分析绩效差距症结所在的阶段应确保解决的问题是（）。
A.员工知道改变的意义 B.员工知道自己应该做什么 C.员工知道绩效评价的标准 D.员工跨越了绩效改善的障碍 E.员工知道自己应该怎么做
多项选择题对求职人员申请表及个人简历的评价是招聘录用系统的重要组成部分。关于申请表和个人简历的表述，正确的是（）。
A.申请表随意性较大 B.简历有利于求职者充分进行自我表达，但是可能存在自我夸大的倾向 C.申请表一般由企业自行设计，可以繁琐、重复 D.申请表的设计需要符合国家的法规与政策 E.申请表的每一栏均有一定的目的
