A.排序法B.分类法C.计点法D.因素比较法E.专家分析法
多项选择题薪酬体系的设计公平原则包括（）
A.分配公平B.内部公平C.机会公平D.外部公平E.过程公平
单项选择题一个岗位所承担的责任和风险越大，对企业整体目标的贡献和影响就越大，其被评价的等级和所得到的岗位薪酬分别应该是（）
A.越低，越少 B.越低，越多 C.越高，越多 D.越高，越少
