单项选择题
企业人力资源规划编制分为四大步骤,其顺序是()①环境评估;②拟订方案;③设定目标与战略;④实施与控制。
A.①③④②
B.①②③④
C.①③②④
D.④①②③
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试题
单项选择题
()是工作分析的延伸,以了解各项工作的责任程度和执行者可能遇到的困难。即()
A.工作评估
B.工作评价
C.职业生涯规划
D.绩效考核规划
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单项选择题
根据员工的表现,给予公平合理的评估,作为薪酬调整、升迁及奖惩的依据。即()
A.工作评估
B.工作评价
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