A.强制性原则 B.固定性原则 C.一致性原则 D.取之千民用之千民的原则
多项选择题技能薪酬的优势体现在（）。
A.能够激励员工学习技能，形成高水平技能 B.技能薪酬模式有利于提高员工应对环境变化的能力 C.技能薪酬模式的设计和管理与以岗位／职位为基础的薪酬模式相比更加复杂 D.技能薪酬模式为员工成为管理者提供了机会
多项选择题导致绩效加薪不成功的原因可能是（）。
A.绩效考核体系存在偏差 B.绩效加薪无法适用于团队工作方式 C.单位领导不支持 D.绩效加薪的幅度不能对员工产生足够的激励作用
