在对团队的奖励措施中，将员工节约的成本乘以一定的百分比，奖励给其所在的团队。这种做法称为（）

单项选择题下面是目标和标准法的优点是（）

A.不容易将个人目标和工作单位的目标联系起来 
B.增加了绩效评价会议上双方意见不一的可能性 
C.可能让员工和经理站在同一条船上 
D.不可能对评价结果最具有法律保护作用

单项选择题以下不涉及到员工的绩效管理，可以解决的问题有（）

A.不知道自己有什么样的权力      
B.没有机会学习新技能      
C.被管得过死      
D.工资过低