A.企业的产品、劳务 B.企业分工角色及其角色意识 C.各种传播媒介 D.企业自身的教育体系 E.自行散发传单和张贴小广告
多项选择题根据考核系统的完备性要求，当考核结果用于促进员工个人发展的目的时，考核系统需要侧重收集的信息有（）
A.员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息 B.员工个人潜力和发展空间的信息 C.员工之间绩效差异的信息 D.员工自身纵向比较信息 E.员工横向比较信息
多项选择题运用观察法时，需要注意的原则有（）
A.稳定性原则 B.信任原则 C.详尽原则 D.沟通原则 E.尊重原则
