A、人员素质测评主要是心理测量，而不是物理测量 B、人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量 C、人员素质测评是相对测量，而不是绝对测量 D、人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
单项选择题事先给应试者制造一个紧张的气氛，使被试者一进门便处于恐怖气氛中，接着主试人穷追不舍的寻究问底，不但问得切中要害而且常常把被试者置于进退两退的境地，直至被试者无法回答为止。这是面试的（）类型。
A、压力面试 B、结构化面试 C、半结构化面试 D、依序面试
单项选择题一般情况下，在企业组织的人员素质测评程序中，作为测评活动的初次测评方法是（）
A、面试法 B、笔试法 C、心理测验法 D、资料分析法
