A.绩效管理制度的调整 B.薪酬晋升政策的调整 C.整体薪酬水平的调整 D.岗位薪酬水平的调整 E.薪酬制度结构的调整
多项选择题从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。
A.企业薪酬调查 B.商业性薪酬调查 C.行业薪酬调查 D.专业性薪酬调查 E.政府薪酬调查
多项选择题战略导向的KPI体系的意义体现在（）。
A.具有战略导向的牵引作用 B.是企业实施战略规划的重要工具 C.能够最大限度地激发员工的斗志 D.能够调动全员的积极性、主动性和创造性 E.是激励和约束企业员工行为的一种新型机制
