强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）

单项选择题在工作设计的发展过程中，工作丰富化及其特征再设计时期产生于（）

A.19世纪初到20世纪40年代
B.20世纪40年代到60年代
C.20世纪60年代到80年代
D.20世纪80年代至今

单项选择题知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于（）

A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山坡型