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单项选择题

()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。

A.高稳定类
B.高风险类
C.折中类
D.高弹性类

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热门试题

多项选择题撰写培训评估报告的要求包括()

A.评估者必须关注培训的整体效果
B.可以美化和粉饰培训评估的结果
C.评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面
D.注意接受调查的受训者的代表性
E.当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告

多项选择题行为描述面试的假设前提包括()

A.人的行为具有多变性
B.人的行为具有多样性
C.过去行为能预示未来行为
D.说和做是截然不同的两码事
E.人的言行具有高度的统一性