房地产经纪信息加工整理的程序中，鉴别就是对房地产经纪信息的（）进行分析，判断误差的大小和时效的高低，剔除人为、主观的部分，使之准确、客观。

多项选择题房地产经纪机构人力资源管理的内容中，内部选拔的缺点是（）。

A.不利于激励主管人员奋发向上
B.不易吸收优秀人才
C.不易形成企业文化
D.自我封闭
E.可能使企业缺乏新鲜的活力

多项选择题房地产经纪机构人力资源管理具有（）特征。

A.合法性
B.独特性
C.互惠性
D.人本性
E.战略性