A.心理压力 B.组织承诺 C.心理契约 D.组织忠诚
单项选择题弗鲁姆的期望理论强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：个人努力与工作成绩的关系、工作成绩与奖励的关系以及（）
A.奖励与满足他人需要的关系 B.奖励与满足社会需要的关系 C.奖励与满足组织需要的关系 D.奖励与满足个人需要的关系
单项选择题强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程是管理学中的（）
A.质量管理 B.目标管理 C.过程管理 D.全面管理
