A.薪酬管理通过薪酬制度的贯彻实施，调整企业内部劳动关系 B.薪酬管理服务于企业人力资源管理总体发展战略 C.薪酬管理直接调整员工及其家庭的生存状态和生活方式 D.薪酬管理协调薪酬要素之间的关系
单项选择题薪酬对员工的作用不包括（）。
A.支持企业变革 B.心理激励功能 C.个人价值体现 D.基本生活保障
单项选择题采取（）竞争优势策略的组织，在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果而鼓励员工多进行创新活动。
A.探索者战略 B.差异化战略 C.跟随者战略 D.防御者战略
