A.当量量化 B.二次量化 C.等距量化 D.比例量化
单项选择题（）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。
A.岗位分析 B.员工素质测评 C.岗位评价 D.员工绩效评价
单项选择题（）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。
A.趋势外推法 B.人员比率法 C.回归分析法 D.经济计量模型法
