A.用人承位制定内部劳动保障规章制度的情况 B.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况 C.用人单位参加社会保险和缴纳社会费的情况 D.劳动者违反与用人单位签订的保密协议的情况
多项选择题集体合同时间效力的表现形式是（）。
A.对非工会会员的效力 B.当期效力 C.溯及效力 D.余后效力
多项选择题女职工赵某怀孕后身体不适，未向公司请假在家休息5天，该公司规章规定旷工5天可解除合同。公司遂以其旷工5天，严重违反公司制度为由解除了双方的劳动合同。下列说法正确的是（）。
A.赵某是怀孕的女职工，公司不得单方解除其劳动合同 B.若公司的规阜制度合法，可以作为解除与赵某劳动合同的依据 C.怀孕女职工违反公司制度，公司有权解除劳动合同 D.公司解除赵某的劳动合同，应事先将理由通知工会
