A.鞭策型 B.情感型 C.理智型 D.启发型
单项选择题组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想，必须依据个人及组织环境的现实来制定，从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有（）
A.一致性 B.持续性 C.可行性 D.动态性
单项选择题员工的职业生涯规划和管理的基本前提是（）
A.职业生涯规划的评估 B.组织职业生涯开发与培训体系的建立 C.开展职业生涯咨询 D.自身的准确定位
