A.即时效度、未来效度 B.间接效度、直接效度 C.同时效度、预测效度 D.客观效度、主观效度
单项选择题在工作分析方法中，对比较简单但却十分独特的工作（如手工艺制品工作者的工作）适合使用（）
A.工作实践法 B.要素分析法 C.关键事件法 D.问卷调查法
单项选择题目前，得到公认的并且主要应用于人事调查、工薪标准制定的标准化的工作分析工具是（）
A.职位分析问卷 B.职能工作分析 C.职位研究委员会 D.职业职能分类计划
