薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的（）等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。

多项选择题有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括（）

A.反馈信息要因人而异
B.下属可以自己选择途径和方法
C.应解析员工的心理动机
D.应集中于重要的、关键的事项
E.应考虑到下属的心理承受能力

多项选择题关于绩效标准法的说法，正确的有（）

A.费时费力
B.适用于非管理岗位
C.与目标管理法基本类似
D.能对员工进行全面的评估
E.有更加明确的导向和激励作用