A.复员转业军人 B.流动人员 C.其他组织在职人员 D.失业人员 E.大中专院校在读生
多项选择题人力资源需求预测依据的原理有（）
A.相关性原理 B.惯性原理 C.相似性原理 D.趋势原理 E.一致性原理
多项选择题企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据（）来确定人员的需求量。
A.生产任务总量 B.劳动生产率 C.计划劳动定额 D.定员的标准 E.组织机构设置
