A.系统性 B.多样性 C.有效性 D.标准化 E.普遍性
多项选择题从配置的性质上看，可将企业人力资源配置分为（）
A.结构配置 B.数量配置 C.个体配置 D.质量配置 E.空间配置
多项选择题应聘笔试的缺点有（）
A.题型多样，不易控制 B.可能出现高分低能现象 C.无法考查应聘者的思想品德 D.无法考查应聘者的口头表达 E.无法考查应聘者的工作态度
