根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量，这种方法是（）

单项选择题对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小以及岗位任职者所需具备的资格条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）

A、岗位纵向分类
B、岗位横向分类
C、岗位结构分类
D、岗位层次分类

单项选择题岗位分类总的原则是（）

A、以事为中心
B、以人为中心
C、以物为中心
D、以岗位为中心